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综合讨论
九上云霄

潜水

朝九晚十二、写不完的代码、修不完的 Bug、披星戴月的赶项目……传统印象里,程序员的工作大概是这样。
然而,现实似乎有些出入。
近日,《Fortune》报道称,年薪 15 万美元的谷歌软件工程师 Devon ,每天只干 1 小时活,剩余时间在“搞副业”。


每天工作 1 小时,年薪 15 万美元
据悉, 年仅 20 出头的 Devon 每周工资已超过 2000 美元,年薪近 15 万美元。
由于很少去办公室, Devon 手握大把“自己的时间”。
一周开始之际,他会先完成上级指派的大部分任务,以此保证周内的其它时间能更好掌控。
每天早上 9 点, 开始起床,随后洗澡和吃早餐。
随后, Devon 开启大约“1 小时”的工作
,时间持续到中午左右。
在剩下的时间里, Devon 则一门心思专注于创业公司的相关工作
日复一日,Devon 都通过自己短时间内生产足够的“内容”,避开公司上级的检查。
如果有人对他的工作量存疑,Devon 会提交“预备的代码”,只为表现自己的时间都在专注研究它。


Devon 表示,谷歌似乎没有人怀疑他只工作了几个小时,自己甚至曾经在上班期间去夏威夷度假了一段时间。
自己努力无用,被老板高薪“买断”
虽然 Devon 告诉《Fortune》:“过去经常看到同事加班到深夜却没有得到晋升,让他感到努力工作是“无用”的。”
但此摸鱼,非彼摸鱼。
远程工作的出现后,为 Devon 通过额外的创业工作,提供了更大的自由。
目前,Devon 在公司赚的钱足以维持他的生计,只为等待时机,直到能够独立创业。
理想情况下,他计划退出谷歌,创办自己的初创公司,但如果失败,他也还可以重返谷歌,因为谷歌很乐意重新聘用前员工。
除此之外,
Devon 强调自己是成千上万无所事事的科技从业者缩影,受老板“买断”,被迫“假工作”
他坦言:“老板雇佣他们能雇佣的所有人,这样他们就不会去另一家公司……开发一款与谷歌竞争的产品。”
科技行业“假工作”成风
众所周知,在疫情爆发初期,许多科技巨头公司仍选择大肆招聘,只为追求硅谷投资者 Keith Rabois
所说的员工数量“虚荣指标”(即雇主扩大劳动力规模),以在竞争对手中脱颖而出。
为此,达特茅斯大学塔克商学院教授 Vijay Govindarajan
也表示:“科技巨头会进行超出需求的招聘,既不需要的职位提供高薪,又可以囤积人才。”




很快,“假工作”的趋势得以验证。
今年 1 月,在谷歌大裁员之际,Alphabet 首席执行官 Sundar Pichai
直言:“招聘的经济现实与我们今天面临的经济现实不同,未来将专注于只招聘“关键角色””。
此外,许多员工在社交媒体上分享过曾被迫“假工作”的故事。
Meta 前多元化、公平和包容性政策分析师 Britney Levy ,她在 Tik Tok
上表示:“我被聘用到一个非常奇怪的职位上,自己和周围同事都不用工作。”
亚马逊前研究科学家 Graham 入职后,看似被分配到关键的部门,却没有足够的工作可做,也无任何实质性工作成果。
有近 10 年技术经验的前 Meta 员工也表示:部门员工太多,经常项目中有多达四人被分配相同任务,难度为“实习生级别”。
……
技术专家:“这只是为了满足公司的‘虚荣心’!”
对此,不少业界人士也对“假工作”展开了讨论。
OpenStore 的首席执行官 Keith Rabois
认为:“很长一段时间里,雇用人才只是为了满足公司的‘虚荣心’。”他还提及谷歌故意过度雇佣技术人才,以阻止员工跳槽到竞品公司。
斯坦顿大通高管猎头和咨询公司董事总经理 Greg Selker 表示,过度雇用的巨头公司会经历重大的“放血”。

可可爱爱

潜水

咱就是说这玩意人事就是看开就好了,其他不重要
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VIP森森

畅游

吃吃老板给的饼饼,吃得可撑的呢!
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小爱经理

唐僧

上班不要带饭,同事给的瓜,老板画的饼,足够了
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